УСЗН администрации г. Канска


http://social-kansk.ru/index.php?p=news&area=1&newsid=431&name=nominanty-vserossiiskogo-konkursa-kadrovyh-praktik
Версия для печати / Оригинальная версия

Номинанты Всероссийского конкурса кадровых практик


   Управление социальной защиты населения администрации города Канска приняло участие во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления», представив кадровую практику «Электронное тестирование при проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Канска (на примере Управления социальной защиты населения администрации города Канска)» в номинации  «Оценка кадров».
   Целью конкурса, который проводится с 2013 года, является выявление, поощрение, продвижение и тиражирование лучших кадровых практик (технологий), применяемых в системе государственного и муниципального управления.
   По итогам конкурса Управление социальной защиты населения администрации города Канска стало номинантом и получило благодарственное письмо Минтруда России.
Всего на конкурс в 2018 году поступило 174 заявки государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в том числе 13 заявок федеральных государственных органов, 111 – государственных органов субъектов Российской Федерации, 32 – органов местного самоуправления и 18 – организаций.
   Конкурсная комиссия, в состав которой вошли независимые эксперты в сфере кадровых технологий и управления персоналом, отобрала 83 лучшие кадровые практики, применяемые в системе государственного и муниципального управления, и 12 лучших кадровых инициатив, предлагаемых к реализации, в числе которых и кадровая практика УСЗН администрации г. Канска.
   Представленные на конкурсе лучшие практики будут включены в Базу данных лучших практик применения кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления.






Copyright © 2006 - 2019 УСЗН администрации г. Канска All rights reserved | CMS USZN 2.3.5


 

CMS Status-X